我原来写过一篇文章，关于多特蒙德为什么一直在卖大牌给别的俱乐部，自己却不能发展成为豪门。

从财政、管理的角度阐述了他们发展受到制约，很难进一步在德甲取得突破的问题。

从上世纪八九十年代，再到如今，其实有很多球队是有拿过德甲冠军的。多特蒙德拿过，斯图加特、沃尔夫斯堡、勒沃库森等球队也趁拜仁中途打盹的时期拿到过一些冠军，但是这些球队都好景不长。

拿到一两次冠军以后，就开始走下坡路了，没办法维持长久的繁荣。

这个跟上进心其实没有太大关系，主要还是跟市场环境存在较大关系。

熟悉德甲的球迷都知道，这个联赛有个独特的规定，50+1政策。这个政策设定的初衷，其实就是为了约束大俱乐部发展的。

不能大肆引进外资，有各种特殊的规定，需要让德甲的联赛处于平衡。

有这个政策的约束，德甲各支球队发展只能量入而出，联赛经营、发展规模都会受到很大影响。像英超那边，保级队能拿到的电视转播费，都有很多，很多英冠球队都巴不得升入英超。

只要能到英超，就能赚大钱，刺激了联赛的发展。

德甲就不具备这样的规模。财政、市场还有电视转播方面跟英超都没法比，虽然是五大联赛，可是整体的经济效益是比不上人家的，有点小本经营的味道。

在这样的体制下，许多德甲球队也只能慢慢发展，寻求竞技和商业的平衡。

另外还有一点，不得不说博斯曼法案的实行，也是让中小俱乐部也是较难生存。随着法案的诞生，许多中小球队的球员为了寻求发展，都会想着要去豪门踢球，能拿高薪，也有不错的收入。

许多球员内心想的会是在小俱乐部当跳板，踢出名堂有所成就，就去拜仁、皇马、巴萨等球队，实现职业生涯的突破。

中小球队比较大的困境，就是留不住人才。往往一两个赛季夺冠，后面阵容就被拆得七零八落，队内的许多球星都走了。

薪资待遇有限，给不起高工资，这边给10万周薪，拜仁那边可以给20万甚至30万的周薪，一对比就没优势。

强行给高薪，这也不是不行，但是俱乐部会过得很艰难。工资结构水涨船高，一旦开了这个口，给球员高收入，其他球员也会纷纷效仿，马上还不到几年球队工资就会提升，导致俱乐部运营出现困境。

昔日那些破产的球队，无一不是这种短平快的代价。也有存在球队破产，前面发挥很好，后面走下坡路的过程。

小球队容错率没有豪门球队那么大。豪门出现失误还可以调整，中小球队出了问题，那就是万丈深渊，很难从低谷中爬起来。

看看沙尔克04、汉堡等老牌强队的处境就知道了，昔日德甲的老牌劲旅近期也是举步维艰，已经无法与拜仁相提抗衡。

和朋友聊天的时候，我和他交流碰撞出一个观点，就是讨论过这些中小球队，在联赛上怎么跟豪门抗衡的过程。

有个方向是可以操作的，就是让球队成为“黑店”模式。

每个赛季，不要去追求冠军，而是保持在欧冠、欧联的名单里，目标是进入资格赛以及正赛，通过高卖低买的策略保持竞争力。

联赛排名稳定在前六名，试图通过稳定的发展来让球队先获得利润。

这个阶段会很漫长，可以是十年或者二十年，先积累原始资金。

等资金到了一定数量，球员工资能够开得起了，就开始留住队内核心人才。一旦发现有好的球员，立马给予高薪，让他留在球队，避免去豪门俱乐部，尽可能保住球队的核心阵容。

等再过数年，有了稳定的阵容结构，那就可以朝豪门的路线去发展了。

这条道路很慢，不是短时间内能够出结果的，但也是相对而言比较稳的一条路。用长期的发展来换短期冠军，不追求一时得失，只追求财政稳定。

这会是一条出路。

当然话虽这么说，理论是好的，现实如何操作会更困难。球迷可以侃侃而谈，球队运营者就需要耗点心思去好好进行规划。

方向对了，才有可能走得更远，取得成绩上的突破。

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