“最快女护士”，被361度解约，甚至被举报到纪检委。

这件事情的背后，到底是谁在推动？又到底是谁，才是罪魁祸首？

张水华跑马拉松也不是一次两次了，她多次跑进前三、短视频平台主页全是跑步的视频，接着代言、挂着商品，她俨然是把跑马拉松当成了另一番事业。

新时代的打工人，该如何平衡工作和爱好？

每个人都有自己的爱好，就像有人喜欢逛街买衣服、有人喜欢收集手办玩偶一样，张水华的爱好就是跑马拉松。

兴趣爱好是生活的延伸，在枯燥无味的工作中得以放松，舒缓自己的压力、放松身心，还能得到快乐，单位都是支持个人爱好的。

但张水华的爱好，却需要“别人”的让路。因为她需要周末跑马拉松、就得要其他的同事帮忙顶班。长此以往同事们颇有微词、张水华也觉得“不方便”。

趁着自己夺冠的机会被采访，张水华一股脑的开始吐苦水，她说“希望领导支持调休”！在跑出马拉松冠军后，女护士不顾满腿的血，第一句话就把自己推到了风口浪尖。

也许她平日里调休很难，需要跟同事们说尽好话。但是同事一句“她今天没上班”，就把张水华的自私公之于众。

不管调休难不难，同事们还是克服万难、给她创造了机会。非但没有感恩、且表现的“欲壑难填”，真是让人失望。

当然网络上也有支持她的声音，说她非常勇敢的说出了自己的需求。但大多数都是吐槽她在自私，因为跑马拉松是一个很“持久”的事情。

自己的个人爱好，和同事、领导没有实质性的关系。如果把自己的欲望强加在别人身上、还借着公众压力施压，就是太自私了。

考虑不周、见识短浅，用来形容她都不为过。妥妥的搬起石头砸了自己的脚，她不是一时冲动，是没分清工作和兴趣、主业和副业。

从2018年开始，她几乎跑遍了全国赛事

分不清工作和兴趣，没有平衡好主业和副业，就是张水华最大的矛盾。其实领导、同事对她足够宽松了。

她并不是那种偶尔跑一跑的业余演员，参加过的赛事不计其数，成绩也越来越亮眼。她的成绩，是同事们的托举和理解。

这一次马拉松比赛中直接夺冠，本该是值得庆祝的时刻，没想到她却因为一句话遭到反噬。短视频平台挂满了跑步动态，签约了运动品牌和mcn，开着橱窗、接着代言，这早就不是业余爱好那么简单了。

可以说她的商业成绩，从中获取的收入，早就超过了护士职业带来的收入。所以在同事中间飞扬跋扈，把自己的护理工作外包给其他同事。

可医院里的排班没有冗余，都是一个萝卜一个坑，周末调休就相当于占用了别人为数不多的周末。

有人说为什么不给他安排一个行政岗？可是医院不是慈善机构，一旦开了这个口子，就会有人不断的效仿。

今天你参加马拉松、明天她参加围棋赛、舞蹈赛、甚至篮球赛、足球赛、乒乓球赛，这领导又该如何取舍呢？

工作里就是要一视同仁，且科室领导也表示“鼓励兴趣发展，但需要注意不能影响工作”，可张水华的行为，确实影响到了工作。

舆论压力下，丈夫发声：太激动、没表达清楚

现在的张水华，一定是后悔极了。她的一句话，相当于搬起石头砸了自己的脚。不仅运动品牌代言解约了，她也关闭了橱窗。

因为有人直接举报，质疑她作为公职人员违规从事商业活动。好好地生活、被自己搞得一团糟，现在评论区都关闭了。

张水华的丈夫无奈出来发声，说她太激动了、没表达清楚。其实这个解释根本站不住脚，如果是没表达清楚，应该第一时间把自己的意思圆回来。

也许张水华只是想表达请假跑马拉松太难了，希望领导给批假！可这分明就是要特殊对待啊，对于医院来说，没有做出任何特殊贡献、凭什么要特殊对待呢？

如果张水华在夺冠的时候，能对同事、领导的支持表示感谢，是不是就是另一种结果呢？只能说语言是一种艺术，有的人就不知道好好用，只知道咄咄逼人。

虽然张水华拿下了冠军，她的拼搏精神是值得学习的。但是这种“精致利己主义”并不提倡，即便是请假很难、也可以私下和领导商量，这样施压确实不被看好。

有人说她完全可以辞职专业跑马拉松，但对她而言“最快护士”才是活字招牌，如果没有护士的身份，可能关注她的人就少了吧！

总之这件事上上如何取舍，还是要看张水华本人。是以后老老实实的上班、还是继续跑马拉松，也该做一个抉择了，毕竟从此以后很难有人会给这种不知感恩的人换班了！

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