CBA升降级已经启动，中下游球队的生存战正式打响。2026年3月31日，中国篮协公布改革方案，标志着近20年封闭准入制的终结，联赛格局即将重塑。

三步走与附加赛

改革方案以“分阶段推进”为原则，明确三大阶段：2025–2027年为过渡准备期，重点修订准入标准和财务审计；2027–2029年为试点运营期，正式启动升降级机制；2029年起进入常态实施期，构建双向流动的竞争生态。

最核心的是，2026–2027赛季结束后，将首次试运行升降级附加赛——CBA常规赛排名第13至第16名的四支球队（如南京同曦、江苏肯帝亚等），与NBL联赛前四名（如香港金牛、合肥狂风等）展开对决，争夺两个CBA参赛席位。

比赛形式可能采用主客场交叉淘汰制或中立赛区赛会制，且外援政策统一为4节7人次，以确保公平。

告别“铁饭碗”

升降级彻底砸碎了“只进不出”的铁饭碗。在近20年无降级风险的准入制下，部分中下游球队养成了“躺平摆烂”的习惯，例如四川男篮本赛季曾创下连败纪录，甚至出现欠薪、球员“自费打球”的生存危机。但如今，降级压力倒逼球队改变：

• 宁波队从常年垫底飙升至积分榜第12位，逼近季后赛。
• 福建队多次爆冷击败强队，摆脱摆烂标签。

降级意味着品牌贬值、赞助流失和联赛分红锐减，对民企背景的球队冲击尤甚，其外援预算仅为国企球队的1/5，抗风险能力薄弱。每一场常规赛都关乎生死，以往赛季末的“垃圾时间”将不复存在。

NBL的冲击

更让CBA中下游球队警惕的是，NBL顶级球队已具备一战之力。在2025–2026赛季CBA俱乐部杯中，香港金牛曾击败CBA球队，展现出强劲竞争力；合肥狂风也多次爆冷取胜。这意味着附加赛不再是简单的“资格赛”，而是实打实的高水平对抗。

然而，改革推进中俱乐部存在忧虑。部分CBA球队代表指出，现有球员合同并未包含参与升降级附加赛或降级后的薪资调整条款，可能引发纠纷；一旦降级，收入锐减也可能导致球队陷入恶性循环。

对此，中国篮协态度强硬，明确表示“CBA和NBL一体化改革不是商量，而是必须执行”，改革大方向已定。

2027年春天的附加赛，将成为检验这一切的第一块试金石。

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