北京时间2月18日，根据国内媒体的报道，CBA下赛季的顶薪合同有可能再降200万引发国内媒体和球迷的热议。

知名媒体人杨毅点评说道：CBA顶薪再下降的话，肯定还会滋生阴阳合同，行业内对于顶薪球员认知是有共识的，不可能就赚这么一点。竞争当中一定有球队会通过其他方式给他开得更多。使用的方式非常之多，你是无法监管。

当时顶薪降到600万的时候就出现了老人老办法，新人新办法。真到了顶级运动员转会，各种形式的阴阳合同非常之多，现在顶薪再降200万，肯定会更多的阴阳合同出现。

媒体人刚背猪发文点评说道：再降顶薪，其实可以接受。毕竟现在国家队成绩不好，篮球项目的影响力下降，联赛各方面开展工作都很困难。联赛没钱，俱乐部赚不到钱，球员，教练作为联赛的一份子，那当然也要承担相应的后果。不能说过好日子的时候就扎堆来，过苦日子时候你就别来找我。现在联赛的这些风险要是传递不到球员身上，球员受不到影响，不能让大家认识到联赛的处境跟自己息息相关，不能做到以振兴联赛作为己任，有福同享有难同当，这个联赛以后不会有希望的。

如果球员顶薪降到400万，那意味着联赛和俱乐部默认了球员价值的下降。既然球员已经没有那么高的价值了，那相应的以前国内球员合同的规则是不是也应该要进行调整了？球员都白菜价了，运营成本都降到极限了，那D类顶薪独家签约权还有什么用？他们能力就那样，还有必要A到B连续签么？C类的匹配条款还有必要强制么？注册制度是不是也应该对社会球员进行开放了？允许短合同存在了？

媒体人赵探长发文点评说道：联赛就应该像一个公司一样，员工的薪水与公司的经营情况挂钩，降薪其实就是公司经营不善的反映。可我们的联赛还远没有商业化到那种地步，这本质上就不是市场行为。那么我们来预估下，降薪可能存在的风险：

1.大俱乐部更会利用自身的各种优势，吸引顶级球员加盟并集中在第一集团，尤其一些桌子下面的东西，小俱乐部们根本无法比拟。而后者，则要自己找到合适的活法了。双方的两极分化会非常严重。

2.很多球员在青年时期就经历了枯燥的训练，在成为职业球员后，又要面临薪水降低的现实。那还有多少对篮球的热爱和对这份工作的热忱呢？这将考验运动员的职业素养，如出勤率、收入合法性等。

3.降薪大概率是不可逆的，面对上限肉眼可见的薪资水平，未来进入到这个行业的人会越来越少。

4.有人说降薪会倒逼球员去其他联赛找机会，但究竟会有多少球员有实力登陆更高水平的联赛？不过，比如随着B联赛的进一步开放，联赛收入进步，以及对球员待遇的提高，会存在本土联赛优秀球员，流失至其他同级别联赛的情况。

5.联赛资方话语权远高于劳方，运动员委员会名存实亡，根本没有为运动员争取利益。

可以预见的是，降薪一定会令联赛的价值降低，是否真的该降薪，我个人觉得是值得谨慎评估的。

CBA将在2020-21赛季开始对国内球员实施限薪（已经签约的合同不作改变），首个赛季的工资帽也已经出炉，2020-21赛季初始工资帽的基准值为3600万元，上限4800万元，单一国内球员最高合同工资限额为900万元。

随后单一国内球员最高合同工资开始递减，从900万到800万，再到600万，以及下个赛季可能执行400万。

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